Условия работы
1. Конкретная стоимость услуг формируется после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с Заказчиком.
2. При определении стоимости работы учитываются:
- уровень позиции
- функциональные обязанности
- редкость специалистов желаемого уровня
- условия работы кандидата
- срочность выполнения заказа
- сложность поиска.
3. В стоимость услуг включены:
- оценка условий выполнения заказа и консультирование Заказчика
- поиск кандидатов
- оценка и отбор кандидатов:
-
- проверка профессиональной пригодности кандидата — соответствие работника по профессиональным качествам требованиям конкретного рабочего места, должностным обязанностям
- проверка профессиональных навыков кандидата — общие профессиональные знания; умения и навыки, необходимые для выполнения операций, входящих в должностные обязанности
- определение индивидуально-психологических качеств кандидатов — мотивация, эмоциональная устойчивость, особенности памяти и мышления, другое
- профессиональное или психологическое тестирование по требованию Заказчика
- консультирование Заказчика по рекомендованным кандидатам
- сбор и предоставление рекомендаций по финальным кандидатам
- предоставление резюме кандидатов с развернутыми комментариями и оценкой консультанта
- консультирование Заказчика по оплате труда, системе мотивации, компенсационному пакету
- гарантия бесплатной замены работника в случае не прохождения им испытательного (гарантийного) срока.
4. Срок поиска специалистов составляет от 1 до 3 месяцев в зависимости от сложности заявки.