Работа в Кирове

Поиск и подбор персонала

Executive search Поиск и подбор персонала высшего звена, редких специалистов, ключевых менеджеров нестандартными поисковыми методами. Комплекс мероприятий по исследованию рынка, анализа отрасли и выявлению профессионалов. Поэтапное ведение работы.
Услуга применяется при необходимости найти специалистов, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании, способных определить стратегию развития и обеспечить ее реализацию. Executive Search – это прямой целенаправленный поиск лучших кандидатов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий, чей труд ценят там, где они работают в настоящий момент, и поэтому, как правило, не заинтересованы в поиске новой работы.
 
Рекрутинг Подбор персонала среднего звена, линейных руководителей.
Услуга по подбору квалифицированных, имеющих опыт работы по специальности, способных эффективно справляться с поставленными задачами, специалистов. Это подбор персонала по требованиям Заказчика, с учетом особенностей личности и деловых качеств кандидата, его мотивации, амбиций, психологического портрета и многих других параметров, от которых зависит совместимость того или иного кандидата с потенциальной должностной позицией. Подбор осуществляется по базе агентства, по отклику на объявления в СМИ, а также посредством прямого поиска с выходом на потенциально интересных кандидатов.
 
Экспресс рекрутинг Подбор персонала в краткие кроки. Первичный отбор кандидатов начального уровня, без опыта работы.
Это эффективная и экономичная услуга по подбору персонала, ориентированная на закрытие вакансий с типовым набором требований к подбираемым специалистам, для оценки которых не требуется глубокого, индивидуального анализа профессиональных и личностных качеств.
 
Массовый рекрутинг Оперативный подбор персонала большой численности на однотипные позиции. Абонентское обслуживание.
Услуга востребована при комплектации штата при открытии новых магазинов, заводов, гостиниц, сети общественного питания, при сезонных всплесках деловой активности. Основная специфика массового подбора — большое количество однотипных вакансий, сжатые сроки для их закрытия, большой отсев кандидатов на всех стадиях подбора, сложность организации интервьюирования и просмотра огромного потока соискателей.
 
Выездной рекрутинг. Проведение процедур отбора с кандидатами, которые обратились к работодателю напрямую. Помощь в проведении интервью с кандидатами.
В объем услуги включено: подготовка пакета квалификационных вопросов для проведения собеседований с кандидатами, проведение интервью, обсуждение кандидатов с Заказчиком, заключение по каждому кандидату.
Работа в Кирове